業務内容

・介護サービスの利用調整

・ケアプランなどの各種書類の作成

・モニタリング訪問

・介護保険関係手続き

・サービス担当者会議の開催

・各事業所、医療機関とのやり取り

・パソコンでの記録　等

月額（a+b）　210,000円～261,000円

基本給（a）　175,000円～201,000円

定期的に支払われる手当（b）　技能手当　15,000円～35,000円

　　　　　　　　　　　　　　   資格手当　20,000円～25,000円

業務にケアマネージャーの資格と普通免許が必要です。

◎医療法人（双樹クリニック）に隣接した
　居宅介護支援事業所で２名体制の小規模な事業所です
◎年間休日１２０日
◎家庭や育児の都合等を考慮します
◎新しい社屋（令和５年１１月完成）なので設備が綺麗です
◎マイカー通勤可（駐車場は個人契約）
　通勤に関する手当については会社規定あり
　詳細は応募の際にご案内します
◎年間を通じて職員の親睦を深めるイベントを実施しています
　（リンゴ狩り、水族館ツアー、ボーリング大会等）
◎カープ野球観戦（社内抽選）
◎職員医療費免除制度
　隣接クリニックで受診した場合、診療費は会社が負担します
◎健康診断、インフルエンザ予防接種補助
◎ソウェルクラブの福利厚生制度　（各種宿泊施設・飲食割引等）
◎永年勤続　5年単位で表彰・賞品あり
◎指定給食代半額補助あり（詳細は応募の際にご案内します）
◎財形預金制度
◎中退共退職金制度（勤続３年以上）
◎定年退職６５歳